俗話說(shuō)，樹(shù)挪死，人挪活。

其實(shí)未必如此。

樹(shù)挪了位置未必就會(huì)死，人挪了窩未必就會(huì)變好，如果問(wèn)題出在根上，出在自己的身上，那再怎么折騰也是枉然。

就職場(chǎng)人而言，「工作態(tài)度」就是根，一旦這方面出了問(wèn)題，那么他就不太可能成長(zhǎng)為參天大樹(shù)。

所以，一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度里往往藏著他的層次和結(jié)局，這絕非是一句妄言妄語(yǔ)。

具體原因，且聽(tīng)細(xì)細(xì)道來(lái)。

 01 

對(duì)待工作的態(tài)度，見(jiàn)一個(gè)人的格局

在職場(chǎng)上，格局不一的人，認(rèn)知層次不同的人，他們對(duì)待工作的態(tài)度往往有著非常大的差別。

格局越大的人，心智越是成熟的人，工作起來(lái)越是認(rèn)真負(fù)責(zé)，反之則越是敷衍了事。

這種現(xiàn)象其實(shí)是可以理解的。

格局是什么？

所謂格局，其實(shí)就是一個(gè)人的眼界，格局大的人，往往能看得長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，而格局小的人，通常只能看到眼前。

在一些人看來(lái)，工作就是給老板打工的，不是自己的事，于是工作時(shí)能偷懶則偷懶，能出六分力，絕對(duì)不會(huì)出七分。

很多職場(chǎng)人都有這樣的「小格局」心態(tài)，甚至于會(huì)因此而沾沾自喜，感覺(jué)自己占了不小的便宜。

而還有一些人，他們的思維方式則完全不同，在他們的眼里，工作是自己的事情。

對(duì)于他們而言，工作不僅僅是拿到一份薪資，而是讓自己有機(jī)會(huì)變得更有競(jìng)爭(zhēng)力，能力更加強(qiáng)大，在未來(lái)能有更好的發(fā)展。

所以，有些人寧愿不要工資也要去一些優(yōu)秀的平臺(tái)工作、學(xué)習(xí)，因?yàn)槟抢锬芴峁└�好的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。

格局不同，思考、看待問(wèn)題的角度就不同，最后所呈現(xiàn)出來(lái)的工作狀態(tài)自然也就截然不同。

很顯然，格局大，心智成熟的人，更有機(jī)會(huì)擁有未來(lái)，活得也更加通透、智慧、篤定。

 02 

對(duì)待工作的態(tài)度，見(jiàn)一個(gè)人的情商

之前有位讀者向我求援，她和客戶(hù)吵了一架，領(lǐng)導(dǎo)給她兩個(gè)選擇，要么向客戶(hù)賠禮道歉，并接受罰款，要么就收拾東西走人。

那天，她原本心情就不好，在家里因瑣事和老公吵了幾句，上班的時(shí)候，客戶(hù)反反復(fù)復(fù)地修改讓她火冒三丈，在電話溝通時(shí)和對(duì)方吵了起來(lái)。

她問(wèn)我該如何收?qǐng)�，我說(shuō)如果你不想離開(kāi)這家公司，那就只有接受處罰，你得為自己的情緒失控買(mǎi)單。

在職場(chǎng)上，很多人的工作態(tài)度是有問(wèn)題的，領(lǐng)導(dǎo)不能說(shuō)，客戶(hù)不能催，表現(xiàn)地很不成熟。

主要有三個(gè)方面：

1. 不能很好地控制自己的情緒；

2. 不能好好說(shuō)話溝通；

3. 抗壓能力差；

這其實(shí)就是一個(gè)人「情商不高」的表現(xiàn)。

提到「情商」，我們習(xí)慣理解為一個(gè)人的人際交往能力，其實(shí)這并不是情商的全部定義，因?yàn)槠溥�包括「自我相處」的能力。

真正高情商的人，往往不會(huì)在忙得焦頭爛額的時(shí)候，對(duì)身邊人發(fā)脾氣，擺臉色，不會(huì)輕易對(duì)別人惡言相向，不會(huì)在受到委屈的時(shí)候，不顧后果地為自己討回公道，意氣用事...

如此成熟、理智的背后，是高情商的支撐，更緣于他們對(duì)工作的態(tài)度。

在他們眼里，工作是一塊戰(zhàn)場(chǎng)，要謹(jǐn)慎對(duì)待，要懂得取舍之道，要知道衡量利弊；工作更是一處修道場(chǎng)，要將自我修行到一個(gè)更高的境界。

很多時(shí)候，能將不喜歡的工作做好，能將一件普通的小事做到極致，能在一個(gè)平凡的崗位上發(fā)光發(fā)亮，這就是一個(gè)人的修行。

 03 

對(duì)待工作的態(tài)度，見(jiàn)一個(gè)人的秉性

我在之前的文章里就提到過(guò)，對(duì)于老板而言，員工存在的本質(zhì)，其實(shí)就是為了解決問(wèn)題，我付你報(bào)酬，你幫我做事情。

換個(gè)角度講，對(duì)員工而言，你有義務(wù)保質(zhì)保量地完成老板安排的工作，幫其解決問(wèn)題。

常言道，拿人錢(qián)財(cái)，替人消災(zāi)。

不得不說(shuō)，很多職場(chǎng)人是做不到如此的，工作敷衍了事，消極怠工，沒(méi)有職業(yè)操守。

坦白講，一個(gè)做不到認(rèn)真工作，在工作中習(xí)慣投機(jī)取巧，渾水摸魚(yú)，偷奸�；�的人，其秉性往往是有問(wèn)題的，至少說(shuō)并不是很靠譜的人。

秉性就是本性，老話說(shuō)得好，江山易改，本性難移。

如果一個(gè)人的秉性出了問(wèn)題，哪怕能力很優(yōu)秀，他的人生之路想要向上走往往也是很困難的，也注定不會(huì)有太高的成就。

反過(guò)來(lái)，一個(gè)做事踏實(shí)靠譜，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不弄虛作假的人，即使他沒(méi)有很高的天賦，沒(méi)有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，往往也會(huì)混的不錯(cuò)，會(huì)永遠(yuǎn)有屬于他的一席之地。

這樣的反差，就是由這個(gè)人的秉性和人品所決定的。

人品是一個(gè)很虛的概念，既看不見(jiàn)也摸不著，但卻確確實(shí)實(shí)存在著，在關(guān)鍵的時(shí)候，能成為人生的通行證，也是一個(gè)人能夠走得更遠(yuǎn)的保證。

格局也好，情商也好、人品也罷，這些都是一個(gè)人身上很重要的品質(zhì)，而這些品質(zhì)將決定一個(gè)人的人生高度和層次。

好好工作吧，當(dāng)你的態(tài)度正了，思維開(kāi)闊了，人生往往也就走上正軌了。